Die Welt der Bewerbungen und des gesamten Personalwesens hat sich in den letzten Jahren immer schneller und deutlicher weiterentwickelt. Die Einstellung qualifizierter und persönlich passender Mitarbeiter ist für das Wachstum einer Firma unerlässlich, doch gutes Personal ist in Deutschland immer schwieriger zu finden und die Löhne steigen kontinuierlich. Es reicht nicht mehr sich beim Arbeitsamt zu melden und die Fachkräfte stehen Schlange. Heute müssen Unternehmen aus der Menge hervorstechen und sich als guter und krisensicherer Arbeitgeber präsentieren. Oft entsteht eine Situation, in der sich der potentielle Mitarbeiter den Arbeitgeber aussuchen kann und es entsteht ein regelrechtes Wettbieten.
Ihre Sichtbarkeit als Arbeitgeber
Um regelmäßig qualifiziertes Fachpersonal einzustellen, ist es wichtig viele Bewerbungen zu erhalten und Vorstellungsgespräche zu vereinbaren. Die Bewerber haben heutzutage oft Vorstellungsgespräche und bewerben sich selten bei nur einem Arbeitgeber. Dementsprechend ist es wichtig in den einschlägigen Portalen ihrer Branche sichtbar zu sein, bei Google eine gute Auffindbarkeit sicherzustellen und auch direkt auf mögliche Mitarbeiter zuzugehen. Mit Hilfe der Geschäftsgestalter können sie von unserer jahrelangen Erfahrung im Bereich Personalmarketing profitieren. Über Social Media erreichen wir Ihre Zielgruppe sehr genau und können Sie auf die vakanten Stellen aufmerksam machen. Gemeinsam setzen wir einen digitalen Prozess vom Erstkontakt bis zum Vorstellungsgespräch auf und sorgen für einen konstanten Eingang von adäquaten Bewerbungen.
Einfach & effektiv
Gerade qualifiziertes Personal wird heute online Mit Jobangeboten überhäuft. Aus diesem Grund ist es wichtig aus der Masse hervorzustechen und einen sehr einfachen Ablauf zu integrieren. Zwischen der ersten Kontaktaufnahme und dem Vorstellungsgespräch sollen möglichst nur wenige Tage liegen. Die meisten Fachkräfte sind nicht arbeitslos und aktiv auf Jobsuche, sondern sind in einem festen Arbeitsverhältnis. Wir müssen Sie also überzeugen der bessere Arbeitgeber zu sein und die Vorzüge für den Arbeitnehmer in den Vordergrund stellen.